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河南省建设房地产开发有限公司招聘公告
>发布时间:2022/1/12 9:19:40    来源:内部编辑    作者:组织人事部    阅读:10093

河南省建设房地产开发有限公司(以下简称建设房地产公司”)成立于2015年6月17日,为河南省建设集团全资子公司。经营范围:房地产的开发;装饰材料、建筑材料、五金交电的销售;建筑设备租赁。建设房地产公司秉承企业、社会多方共赢的经营模式,发展战略合作伙伴。结合集团自身优势,多方联动、优势互补、拓展市。蛟旆康夭+金融+产业+康养+教育的多种类型结合,完成稳定可持续发展的共同目标。

为适应建设房地产公司发展需要,增强建设房地产公司活力和竞争力,现公开招聘优秀工作人员,具体事宜如下:

一、招聘计划

成本合约主管1名,营销主管1名,市场开发主管1名,市场拓展员3名。

二、岗位条件

(一)成本合约主管

1.岗位主要职责:根据公司发展战略,制定及完成年度成本控制计划;负责公司目标成本及责任成本管理。

2.任职要求:国家承认的本科及以上学历,工程造价相关专业毕业;5年以上预结算、成本相关岗位的工作经验;掌握建筑、国家及地区定额,市场价格信息,经济合同法、建筑相关法律,熟悉招投标、合同签订等流程;能够熟练使用广联达、CAD等绘图、计价软件;具有一级造价工程师职业资格者优先。

(二)营销主管

1.岗位主要职责:全面负责公司片区营销条线管理工作,制定并组织实施片区整体营销计划,带领团队完成公司销售目标。

2.任职要求:国家承认的本科及以上学历,房产行业5年以上工作经验,有多项目丰富的独立营销管理经验;熟悉房地产销售各环节流程,区域市场行情,政策动向,金融知识等;具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、原则性强,市场洞察能力、语言表达能力,沟通技巧、分析能力。

(三)市场开发主管

1.岗位主要职责:负责完成项目拓展工作。

2.任职要求:国家承认的本科及以上学历,5年以上房地产工作经验,至少全过程参与1个地产类项目工作经验;熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识;具有一定的社会资源,具备较强沟通协调能力和交际能力,抗压能力强;具有房地产项目的全程操作经验。

(四)市场拓展员

1.岗位主要职责:负责协调公共关系,为企业创造良好的外部环境。

2.任职要求:国家承认的本科及以上学历,工业与民用建筑、建筑工程等相关专业;3年以上房地产同岗位工作经验;熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;完整参与过项目前期的市政、规划全过程;性格开朗,具备较强沟通协调能力和交际能力。

三、招聘方式和程序

(一)组织报名

1.报名时间:2022年1月11日至1月20日下午17:00。

2.应聘人员填写《河南省建设房地产开发开发有限公司应聘登记表》,并将登记表、相关证件(本人身份证、学历学位证书、学信网学历认证、职称证、注册职业资格证及所获得的荣誉证书等)扫描件发到邮箱hpcgczp8968@126.com,邮箱主题:姓名+应聘岗位。

(二)资格审查

根据公布的条件和要求,对应聘者的报名资格进行审查后,以电话形式通知应聘者。

(三)面试

面试时,携带报名表、相关证件原件。

(四)确定拟录用人员

据应聘人员条件、面试情况,择优确定拟录用人员。

(五)录用

办理相关录用手续。

 

联系人:张老师  联系电话:0371-89988968

 

请扫描二维码下载《河南省建设房地产开发有限公司应聘登记表》

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